Na podstawie art. 11 ust.1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2018, poz. 1260) Dyrektor Biblioteki Pedagogicznej im. gen. bryg. prof. Elżbiety Zawackiej w Toruniu ul. gen. J. H. Dąbrowskiego 4, 87-100 Toruń ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze specjalista ds. płac i kadr w Bibliotece Pedagogicznej im. gen. … Czytaj dalej Specjalista ds. płac i kadr w Bibliotece Pedagogicznej im. gen. bryg. prof. Elżbiety Zawackiej w Toruniu
-
Wersja do druku
-
- Status ogłoszenia o naborze:Po terminie składania dokumentów
- Numer ogłoszenia:-
- Nazwa jednostki zlecającej:Biblioteka Pedagogiczna im. gen. bryg. prof. Elżbiety Zawackiej w Toruniu
- Wydział:-
- Miejsce pracyBiblioteka Pedagogiczna im. gen. bryg. prof. Elżbiety Zawackiej w Toruniu, 87-100 Toruń, ul. gen. J.H. Dąbrowskiego 4
- StanowiskoSpecjalista ds. płac i kadr
- Wymiar etatuetat
- Ilość etatów1
- Data ogłoszenia2018-07-16
- Termin składania dokumentów2018-07-31
- Sposób składania dokumentówOfertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w sekretariacie Biblioteki (p. 22 II piętro) w godzinach od 9.00 do 15.00 lub przesłać pocztą na adres: Biblioteka Pedagogiczna im. gen. bryg. prof. Elżbiety Zawackiej w Toruniu ul. gen. J. H. Dąbrowskiego 4, 87-100 Toruń, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "Nabór na stanowisko urzędnicze: specjalista ds. kadrowych i płacowych" w terminie do dnia 31 lipca 2018 r.
- Miejsce składania dokumentówSekretariat Biblioteki (p. 22 II piętro) lub przesłać pocztą na adres: Biblioteka Pedagogiczna im. gen. bryg. prof. Elżbiety Zawackiej w Toruniu ul. gen. J. H. Dąbrowskiego 4, 87-100 Toruń
- Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
3. nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. znajomość przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych, prawa pracy, prawa podatkowego w jednostkach oświatowych, ustawy Karta Nauczyciela, ustawy Prawo oświatowe,
6. umiejętność biegłej obsługi komputera (w szczególności w zakresie aplikacji
MS Office),
7. znajomość obsługi programów płacowych, księgowych oraz obsługi bankowości elektronicznej,
8. znajomość zasad księgowości budżetowej w jednostkach oświatowych,
9. znajomość programu Płatnik ZUS i Portalu Sprawozdawczego GUS.
Wymagane wykształcenie średnie ekonomiczne i 5 lat stażu pracy w księgowości i w płacach lub wyższe ekonomiczne i 4 lata stażu pracy w księgowości i w płacach.
- Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe1. znajomość programu Vulcan,
2. znajomość Systemu Informacji Oświatowej (SIO),
3. znajomość organizacji pracy w placówkach oświatowych,
4. umiejętność organizacji pracy w zespole, kreatywność, zdolność do samodzielnej pracy,
5. sumienność, bezstronność, uczciwość, rzetelność.
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy1. prowadzenie spraw osobowych i płacowych pracowników biblioteki,
2. sporządzanie wszelkich umów o pracę,
3. prowadzenie wszelkiej dokumentacji ubezpieczeniowej /zgłaszania
i wyrejestrowywania pracowników i członków ich rodzin do i z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych/,
4. sporządzanie i wydawanie świadectw pracy, zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących zatrudniania i wynagrodzeń pracowników, do których pracodawca zobowiązany jest przepisami prawa,
5. kompletowanie wniosków dla pracowników biblioteki przechodzących na emeryturę i rentę wynikających z potrzeb ZUS,
6. sporządzanie listy płac, naliczanie wynagrodzeń pracowników, składek
na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz podatku,
7. sporządzenie zgodnie z obowiązującymi przepisami odpowiednich deklaracji podatkowych oraz przesyłanie ich do właściwego Urzędu Skarbowego,
8. sporządzenie i przesyłanie drogą elektroniczną wszelkich dokumentów rozliczeniowych, deklaracji, raportów ZUS, dotyczących comiesięcznego rozliczania składek społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego wszystkich pracowników,
9. sporządzanie dokumentów stanowiących podstawę wykonania przelewów składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, wynagrodzeń
na indywidualne konta pracowników oraz innych potrąceń z listy płac,
10. sporządzanie sprawozdań w zakresie dotyczącym zatrudnienia pracowników, zgodnie z obowiązującymi przepisami i terminami,
11. okresowa analiza funduszu płac, sporządzanie wstępnych analiz planowanych wynagrodzeń, ich zestawień i raportów,
12. ścisła współpraca z głównym księgowym,
13. przygotowywanie przelewów bankowych,
14. prace w zakresie sprawozdawczości statystycznej SIO, GUS,
15. nadzór nad prawidłowym prowadzeniem i przechowywaniem dokumentacji płacowej i kadrowej.
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowy-
- Lista wybranych kandydatów
- Uzasadnienie wyboru
- Typ treściOgłoszenia o naborze
