OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO PRACY W DZIALE POMOCY SPOŁECZNEJ, PIECZY ZASTĘPCZEJ I INTERWENCJI KRYZYSOWEJ

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Świeciu, ul. Wojska Polskiego 195A, 86-100 Świecie, poszukuje osoby na stanowisko specjalista pracy z rodziną w dziale pomocy społecznej, pieczy zastępczej i interwencji kryzysowej.

Zgodnie z wykazem stanowisk w samorządowych jednostkach organizacyjnych stanowisko pracownika socjalnego należy do stanowisk pomocniczych i obsługi (Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych z dnia 22 maja 2023r.)

1. Wymagania kwalifikacyjne kandydata:
1) Wykształcenie:
a) Wyższe pedagogiczne, psychologiczne lub na kierunku nauki o rodzinie
b) 3 letnie doświadczenie
2) Obywatelstwo polskie lub wykazać się znajomością języka polskiego w stopniu pozwalającym na wykonywanie zadań na stanowisku.
3) Kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych.
4) Nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5) Wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego.
6) Nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona, ani ograniczona.
7) Dyspozycyjność i mobilność w dotarciu do środowiska rodzin zastępczych – prawo jazdy kat.B.
8) Znajomość obsługi programów komputerowych.
9) Znajomość następujących ustaw:
a) ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
b) ustawy o pomocy społecznej,
c) ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie,
d) ustawy kodeks rodzinny i opiekuńczy,
e) Ustawy o pracownikach samorządowych.

2. Wymagania dodatkowe:
1) Umiejętność pracy w zespole,
2) komunikatywność, umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami oraz instytucjami,
3) umiejętność prowadzenia pracy z trudnym klientem,
4) dobra organizacja pracy własnej i samodzielność,
5) odpowiedzialność, rzetelność oraz kreatywność.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku pracy obejmuje w szczególności:

1. Prowadzenie wymaganej dokumentacji dotyczącej dzieci umieszczonych w placówkach opiekuńczo-wychowawczych i pozostałych placówkach, o których mowa w ustawie o pomocy społecznej.
2. Współpraca z dyrektorami placówek opiekuńczo-wychowawczych w sprawie skierowania i opuszczania przez dzieci placówek.
3. Wykonywanie postanowień sądu w zakresie instytucjonalnej pieczy zastępczej.
4. Przygotowywanie dokumentacji i projektów skierowań do placówek opiekuńczo-wychowawczych i mieszkania chronionego.
5. Przygotowywanie pełnej dokumentacji oraz projektów decyzji w sprawie odpłatności rodziców biologicznych za pobyt ich dzieci w placówkach opiekuńczo-wychowawczych.
6. Przygotowanie i prowadzenie dokumentacji dotyczącej zawieranych porozumień, projektów porozumień z innymi powiatami i ścisła współpraca z działem finansowym w zakresie naliczania odpłatności.
7. Przygotowanie i prowadzenie dokumentacji związanej z rozliczeniami z poszczególnymi gminami i ścisła współpraca z działem finansowym w zakresie naliczania odpłatności.
8. Przygotowywanie pełnej dokumentacji oraz projektów decyzji w sprawach świadczeń dla usamodzielnianych wychowanków placówek opiekuńczo-wychowawczych i pozostałych placówek, o których mowa w ustawie o pomocy społecznej.
9. Wykonywanie zadań koordynatora rodzinnej pieczy w stosunku do rodzin zastępczych.
10. Opracowywanie informacji, analiz i sprawozdań w szczególności dla potrzeb organów administracji rządowej i samorządowej oraz sprawozdawczości opisowej z zajmowanego stanowiska.
11. Wprowadzanie danych do systemu POMOST i SAC.
12. Realizacja wyżej wymienionych zadań odbywać się będzie w sposób określony w zakresie czynności.4. Warunki zatrudnienia:
    1. Umowa o pracę na czas zastępstwa.
    2. Praca wykonywana w siedzibie PCPR w Świeciu oraz w terenie, w środowisku rodzin zastępczych oraz rodzinnych domów dziecka.
    3. Przewidywany termin zatrudnienia: sierpień 2023r.
    4. Stały kontakt z klientem (na zewnątrz i wewnątrz Urzędu).

5. Niezbędne dokumenty:

1. Kwestionariusz osobowy (zał. nr 1 do ogłoszenia).
2. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe na wskazane stanowisko w ogłoszeniu o naborze.
3. Kopie dokumentów potwierdzających staż zawodowy.
4. Oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną (zał. nr 2 do ogłoszenia).
5. Jeżeli kandydat ubiegający się o przyjęcie na stanowisko pracownika w Dziale pomocy społecznej, pieczy zastępczej i interwencji kryzysowej załączy inne dokumenty niż określone w pkt. od 1 do 4 i będą one zawierały kategorię danych o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO winny być one opatrzone klauzulą:

 „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w innych załączonych dokumentach”

……………………………………………….

^{Podpis kandydata do pracy}

6. Forma i termin składania ofert:

       Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie:

• osobiście w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Świeciu, pokój nr 2 (sekretariat)
• lub pocztą na adres:

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Świeciu ul. Wojska Polskiego 195a, 86-100 Świecie, z dopiskiem:

„dotyczy naboru na stanowisko pracy w dziale pomocy społecznej, pieczy zastępczej i interwencji kryzysowej”

w terminie do 20.07.2023r., godz. 11.00

7. Inne informacje
   1. Kandydat, który nie stawi się na proces rekrutacji nie będzie rozpatrywany w dalszym postępowaniu.
   2. Aplikacje, które wpłyną po określonym terminie nie będą rozpatrywane.
   3. Aplikacje złożone w innej formie niż określone w niniejszym ogłoszeniu lub nie zawierające wymaganych dokumentów i oświadczeń zostaną odrzucone.
   4. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej – bip oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Centrum.

OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO PRACY W DZIALE POMOCY SPOŁECZNEJ, PIECZY ZASTĘPCZEJ I INTERWENCJI KRYZYSOWEJ

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Świeciu, ul. Wojska Polskiego 195A, 86-100 Świecie, poszukuje osoby na stanowisko pracownika socjalnego w dziale pomocy społecznej, pieczy zastępczej i interwencji kryzysowej.

Zgodnie z wykazem stanowisk w samorządowych jednostkach organizacyjnych stanowisko pracownika socjalnego należy do stanowisk pomocniczych i obsługi (Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych z dnia 22 maja 2023r.)

1. Wymagania kwalifikacyjne kandydata:

1. Wykształcenie: uprawnienia do wykonywania zawodu pracownik socjalny
2. Obywatelstwo polskie lub wykazać się znajomością języka polskiego w stopniu pozwalającym na wykonywanie zadań na stanowisku.
3. Kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych.
4. Nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5. Wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego.
6. Nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona, ani ograniczona.
7. Dyspozycyjność i mobilność w dotarciu do środowiska rodzin zastępczych – prawo jazdy kat.B.Znajomość obsługi programów komputerowych.
8. Znajomość następujących ustaw:

1. ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
2. ustawy o pomocy społecznej,
3. ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie,
4. ustawy kodeks rodzinny i opiekuńczy,
5. Ustawy o pracownikach samorządowych.

2. Wymagania dodatkowe:
   • Umiejętność pracy w zespole,
   • komunikatywność, umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami oraz instytucjami,
   • umiejętność prowadzenia pracy z trudnym klientem,
   • dobra organizacja pracy własnej i samodzielność,
   • odpowiedzialność, rzetelność oraz kreatywność.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku pracy obejmuje w szczególności:
   1.  Prowadzenie wymaganej dokumentacji dotyczącej dzieci umieszczonych w placówkach opiekuńczo-wychowawczych i pozostałych placówkach, o których mowa w ustawie o pomocy społecznej.
   2.   Współpraca z dyrektorami placówek opiekuńczo-wychowawczych w sprawie skierowania i opuszczania przez dzieci placówek.
   3. Wykonywanie postanowień sądu w zakresie instytucjonalnej pieczy zastępczej.
   4. Przygotowywanie dokumentacji i projektów skierowań do placówek opiekuńczo-wychowawczych i mieszkania chronionego.
   5.  Przygotowywanie pełnej dokumentacji oraz projektów decyzji w sprawie odpłatności rodziców biologicznych za pobyt ich dzieci w placówkach opiekuńczo-wychowawczych.
   6. Przygotowanie i prowadzenie dokumentacji dotyczącej zawieranych porozumień, projektów porozumień z innymi powiatami i ścisła współpraca z działem finansowym w zakresie naliczania odpłatności.
   7.  Przygotowanie i prowadzenie dokumentacji związanej z rozliczeniami z poszczególnymi gminami i ścisła współpraca z działem finansowym w zakresie naliczania odpłatności.
   8.   Przygotowywanie pełnej dokumentacji oraz projektów decyzji w sprawach świadczeń dla usamodzielnianych wychowanków placówek opiekuńczo-wychowawczych i pozostałych placówek, o których mowa w ustawie o pomocy społecznej.
   9.    Przygotowywanie dokumentacji i koordynacja działań w sprawach z zakresu umieszczania osób w domach pomocy społecznej oraz działań związanych z funkcjonowaniem  i sprawozdawczością domów.
   10.  Przygotowywanie pełnej dokumentacji i projektów decyzji oraz udzielanie pomocy cudzoziemcom posiadającym status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą w tym naliczanie  i sporządzanie list wypłat pomocy.
   11.   Przyjmowanie mieszkańców do hostelu Ośrodka Interwencji Kryzysowej w sytuacji nagłych zdarzeń.
   12.   Opracowywanie informacji, analiz i sprawozdań w szczególności dla potrzeb organów administracji rządowej i samorządowej oraz sprawozdawczości opisowej z zajmowanego stanowiska.
   13.   Wprowadzanie danych do systemu POMOST i SAC.
   14. Realizacja wyżej wymienionych zadań odbywać się będzie w sposób określony w zakresie czynności.

4. Warunki zatrudnienia:
   1. Umowa o pracę na czas zastępstwa.
   2. Praca wykonywana w siedzibie PCPR w Świeciu oraz w terenie, w środowisku rodzin zastępczych oraz rodzinnych domów dziecka.
   3. Przewidywany termin zatrudnienia: sierpień 2023r.
   4. Stały kontakt z klientem (na zewnątrz i wewnątrz Urzędu).

5. Niezbędne dokumenty:

1. Kwestionariusz osobowy (zał. nr 1 do ogłoszenia).
2. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe na wskazane stanowisko w ogłoszeniu o naborze.
3. Kopie dokumentów potwierdzających staż zawodowy.
4. Oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną (zał. nr 2 do ogłoszenia).
5. Jeżeli kandydat ubiegający się o przyjęcie na stanowisko pracownika w Dziale pomocy społecznej, pieczy zastępczej i interwencji kryzysowej załączy inne dokumenty niż określone w pkt. od 1 do 4 i będą one zawierały kategorię danych o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO winny być one opatrzone klauzulą:

 „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w innych załączonych dokumentach”

……………………………………………….

^{Podpis kandydata do pracy}

6. Forma i termin składania ofert:

       Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie:

• osobiście w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Świeciu, pokój nr 2 (sekretariat)
• lub pocztą na adres:

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Świeciu ul. Wojska Polskiego 195a, 86-100 Świecie, z dopiskiem:

„dotyczy naboru na stanowisko pracy w dziale pomocy społecznej, pieczy zastępczej i interwencji kryzysowej”

w terminie do 04.07.2023r., godz. 11.00

7. Inne informacje
   1. Kandydat, który nie stawi się na proces rekrutacji nie będzie rozpatrywany w dalszym postępowaniu.
   2. Aplikacje, które wpłyną po określonym terminie nie będą rozpatrywane.
   3. Aplikacje złożone w innej formie niż określone w niniejszym ogłoszeniu lub nie zawierające wymaganych dokumentów i oświadczeń zostaną odrzucone.
   4. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej – bip oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Centrum.

OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO PSYCHOLOGA W DZIALE POMOCY SPOŁECZNEJ, PIECZY ZASTĘPCZEJ I INTERWENCJI KRYZYSOWEJ

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Świeciu, ul. Wojska Polskiego 195A, 86-100 Świecie,  poszukuje osoby na stanowisko psychologa w dziale pomocy społecznej, pieczy zastępczej i interwencji kryzysowej.

Zgodnie z wykazem stanowisk  w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, centrach integracji społecznej, jednostkach organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej oraz centrach usług społecznych stanowisko psychologa należy do stanowisk pomocniczych i obsługi (Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych Dz.U. z 2021r. poz. 1960)

1. Wymagania kwalifikacyjne kandydata:
1) Wykształcenie:
a. Dyplom magistra psychologii,
2) Obywatelstwo polskie lub wykazać się znajomością języka polskiego w stopniu pozwalającym na wykonywanie zadań na stanowisku,
3) Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych,
4) Nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest ograniczona ani zawieszona,
5) Wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego,
6) Nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7) Dyspozycyjność i mobilność w  dotarciu do środowiska rodzin zastępczych -Prawo jazdy kat.B,
8) Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, dobra organizacja pracy własnej i samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność, kreatywność,
9) Znajomość obsługi komputera: pakietu Office (Word, Excell), systemu informacji prawnej,
10) Mile widziana znajomość języka angielskiego.

2. Wymagania merytoryczne kandydata:
1) Znajomość następujących ustaw:
a. ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
b. ustawy o pomocy społecznej,
c. ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie,
d. ustawy kodeks rodzinny i opiekuńczy.

3. Warunki zatrudnienia:
1)  umowa o pracę – 1 etat,
2) praca  wykonywana w siedzibie PCPR, OIK oraz praca wykonywana w terenie: w środowisku rodzin zastępczych, rodzinnych domów dziecka, innych środowiskach w sytuacji konieczności udzielenia wsparcia w ramach interwencji kryzysowej,
3)  przewidywany termin zatrudnienia: czerwiec 2023r.

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku pracy obejmuje w szczególności:
1) udzielanie poradnictwa psychologicznego dla osób sprawujących rodzinna pieczę zastępczą, ich dzieci oraz dzieci umieszczonych w pieczy zastępczej,
2) udzielanie poradnictwa psychologicznego dla pełnoletnich wychowanków rodzinnej pieczy zastępczej,
3) opiniowanie i orzekanie w sprawach wymagających stanowiska psychologa,
4) przeprowadzanie diagnoz psychofizycznych dzieci w rodzinnej pieczy zastępczej,
5) uczestniczenie w zespołach roboczych dotyczących rodzinnej pieczy zastępczej w szczególności w sprawach: kwalifikacji, przekształceń, prowadzenia naboru kandydatów na rodziców zastępczych,
6) uczestniczenie w zespołach roboczych dotyczących przemocy w rodzinie,
7) uczestniczenie w zespołach roboczych przygotowujących programy strategiczne,
8) uczestniczenie w zespołach ds. oceny sytuacji dziecka i oceny rodziny zastępczej,
9) organizowanie i przeprowadzanie szkoleń dla rodziców zastępczych i prowadzących rodzinne domy dziecka,
10) udzielanie konsultacji specjalistycznych pracownikom działu pomocy społecznej, pieczy zastępczej i interwencji kryzysowej w sprawach dotyczących udzielania wsparcia w środowiskach rodzin,
11) przy wykonywaniu zadań podejmowanie wszechstronnej współpracy z sądem, szkołami i ośrodkami pomocy społecznej,
12) przedstawienie corocznie sprawozdania z efektów swojej pracy,
13) prowadzenie dokumentacji merytorycznej z wykonywanych czynności,
14) udzielanie doraźnej pomocy psychologicznej osobom doznającym przemocy oraz osobom znajdującym się w sytuacjach kryzysowych powstałych w  wyniku zdarzeń traumatycznych, a w szczególności: wypadku, katastrofy, śmierć bliskiej osoby, klęski żywiołowej, przemocy w rodzinie,
15) informowanie stosownych organów jeżeli w wyniku prowadzonych czynności służbowych stwierdzone zostanie zagrożenie zdrowia lub życia,
16) wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrektora lub kierownika działu.

5. Niezbędne dokumenty:
1. Kwestionariusz osobowy (zał. nr 1 do ogłoszenia).
2. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe na wskazane stanowisko w ogłoszeniu o naborze.
3. Oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną (zał. nr 2 do ogłoszenia).
4. Należy dołączyć do dokumentów aplikacyjnych oświadczenie, jeżeli kandydat ubiegający się o przyjęcie na stanowisko psychologa w pomocy społecznej, pieczy zastępczej i interwencji kryzysowej załączy inne dokumenty niż określone w pkt. od 1 do 3:

Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w innych załączonych dokumentach – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO; oświadczenie może być zawarte w innych dokumentach w brzmieniu:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w innych załączonych dokumentach” – wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.

……………………………………………….
^{Podpis kandydata do pracy”}

6. Forma i termin składania ofert:

Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Świeciu, przy ulicy Wojska Polskiego 195A osobiście lub pocztą, bądź pocztą elektroniczną na adres elektronicznej skrzynki podawczej pcprswiecie.eboi.pl,  o ile opatrzone będą bezpiecznym podpisem elektronicznym z dopiskiem „dotyczy naboru  na stanowisku psychologa w dziale pomocy społecznej, pieczy zastępczej i interwencji kryzysowej” w terminie do dnia 22.05.2023r. (decyduje data wpływu aplikacji do jednostki).

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

7. Inne informacje:

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej – bip oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Centrum.

8. Informacja i wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych – w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce jest niższy niż 6%.