Dyrektor Kujawsko-Pomorskiego Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego nr 2 im. gen. Stanisława Maczka w Bydgoszczy ogłasza nabór na wolne stanowisko: starszy intendent
-
Wersja do druku
-
- Status ogłoszenia o naborze:Po terminie składania dokumentów
- Numer ogłoszenia:-
- Nazwa jednostki zlecającej:Kujawsko-Pomorski Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy nr 2 im. gen. Stanisława Maczka w Bydgoszczy
- Wydział:-
- Miejsce pracyKujawsko-Pomorski Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy nr 2 im. gen. Stanisława Maczka w Bydgoszczy, ul. Akademicka 3;
- Stanowiskostarszy intendent
- Wymiar etatupełen wymiar czasu pracy - 40 godzin tygodniowo
- Ilość etatów1
- Data ogłoszenia2019-11-25
- Termin składania dokumentów2019-12-06
- Sposób składania dokumentówWymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach osobiście lub wysłać na adres Ośrodka z dopiskiem na kopercie: „Nabór na wolne stanowisko - starszy intendent
- Miejsce składania dokumentówKadry Kujawsko-Pomorskiego Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego nr 2 im. gen. Stanisława Maczka, 85-796 Bydgoszczy, ul. Akademicka 3
- Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne1. obywatelstwo polskie;
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3. wykształcenie co najmniej średnie (preferowane wyższe) oraz minimum 2 lata stażu pracy;
4. znajomość obowiązujących przepisów prawa i instrukcji w zakresie wynikającym z realizowanych zadań i obowiązków służbowych intendenta;
5. znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych (m.in. pakiet Ms Office).
- Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe1. umiejętność pracy w zespole;
2. umiejętność samodzielnej analizy i oceny danych;
3. komunikatywność, dyskrecja, konsekwencja w realizowaniu zadań, dokładność, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, terminowość, umiejętność korzystania z przepisów prawa;
4. umiejętność redagowania pism urzędniczych.
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy1. zamawianie, zakupywanie i zdawanie do magazynu:
a) artykułów spożywczych;
b) artykułów gospodarczych dla szkoły i Ośrodka;
c) odzieży i obuwia dla wychowanków;
d) odzieży ochronnej dla pracowników;
e) pomocy naukowych dla szkoły i internatu;
f) druków i przyborów kancelaryjnych;
2. sprawdzanie terminów przydatności do spożycia zakupywanych towarów spożywczych;
3. racjonalne organizowanie zakupu towarów i materiałów oraz ustalanie z magazynierem a w razie potrzeby z kucharką bieżących zakupów w celu zapewnienia ciągłości pracy kuchni;
4. odbieranie z magazynu i zdawanie do hurtowni pustych opakowań;
5. sporządzanie jadłospisów codziennych i dekadowych;
6. prowadzenie wykazu konsumentów korzystających z obiadów i całodziennego wyżywienia;
7. obliczanie ilości wychowanków korzystających z wyżywienia;
8. sporządzanie miesięcznej listy pracowników korzystających z wyżywienia;
9. sporządzanie protokołów wybrakowania naczyń kuchennych;
10. sporządzanie protokołów z przekazywania darów na rzecz Ośrodka;
11. dostarczanie do magazynów i innych odbiorów towarów i materiałów z odpowiednimi dokumentami (fakturami, rachunkami, instrukcjami, gwarancjami, dokumentacją techniczną). Przy odbiorze faktur i rachunków, zwracanie uwagi na prawidłowość ich wystawienia;
12. prowadzenie księgowości ilościowo-wartościowej – kartotek;
13. ponoszenie odpowiedzialności materialnej za zakupiony sprzęt i materiały od chwili zakupu do przekazania ich magazynierowi lub innej wskazanej osobie;
14. staranne przechowywanie środków płatniczych – gotówki oraz terminowe rozliczanie się z pobranych pieniędzy;
15. dostarczanie sprzętu, urządzeń, pomocy dydaktycznych oraz innych przedmiotów do placówek wykonujących naprawy. Sprawdzanie czy sprzęt jest trwale oznakowany;
16. zlecanie ekspertyz technicznych wskazanego sprzętu i urządzeń w razie potrzeby;
17. prowadzenie odpowiedniej dokumentacji przy przekazywaniu i zwrocie sprzętu z naprawy oraz kart gwarancyjnych;
18. racjonalne wykorzystywanie transportu samochodowego w celu wyeliminowania zbędnych przejazdów i związanych z nimi kosztów;
19. nadzorowanie całości pracy kuchni;
20. współpraca z kierownikiem gospodarczym w zakresie przygotowania procedury dokonywania zakupów zgodnie z ustawą o zamówieniach publicznych;
21. dbanie o ład i porządek na stanowisku pracy;
22. dbanie o konserwację i właściwą eksploatację powierzonych narzędzi;
23. przestrzeganie przepisów BHP i p. poż. podczas wykonywania pracy;
24. przestrzeganie zasad HACCP;
25. sporządzanie zestawienia zużycia artykułów spożywczych;
26. wykonywanie innych czynności związanych z potrzebami Ośrodka na polecenie Dyrektora.
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowy-
- Lista wybranych kandydatów
- Uzasadnienie wyboru
- Typ treściOgłoszenia o naborze
